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작성일 : 18-01-04 17:34
[채용]푸른나무 청예단 직원 채용공고(상담/사업본부)
 글쓴이 : 청예단
조회 : 3,854  
   02.채용공고(제2018-0104호)청예단_상담사업본부 - 배포용.hwp (22.0K) [60] DATE : 2018-01-04 17:34:16
   [서식4]청예단이력서, 자기소개서_성명 및 지원부서 표기.hwp (17.0K) [40] DATE : 2018-01-04 17:34:16

청소년이 희망을 꿈꾸는 폭력없는 세상을 만든다

푸른나무 청예단(청소년폭력예방재단채용공고

 

재단법인 푸른나무 청예단(청소년폭력예방재단)은 학교폭력의 심각성을 시민사회에 알리고 학교폭력 예방과 치료를 위한 활동을 목적으로 설립된 비영리공익법인이며, UN경제사회이사회에서 특별협의지위를 부여받은 청소년NGO입니다.

 

청소년이 희망을 꿈꾸는 폭력없는 세상을 만들기 위해 노력하는 푸른나무 청예단에서 열정과 소명의식을 가지고 근무할 인재를 찾고 있으니 뜻 있는 분들의 많은 지원과 관심을 부탁드립니다.

 

2018년 1월 4

푸른나무 청예단 이사장

 

▮ 개요

1. 채용분야상담/사업본부

지망분야

주요업무

인원

학교폭력 분쟁조정

관계회복 및 손해배상 분쟁조정갈등코칭관련사업운영

0

청소년 사업운영

청소년문화활동캠프집단프로그램 및 관련사업운영

0

위기지원상담

학교폭력상담(전화사이버), 현장출동 위기상담 및 관련사업운영

0

 

※ 자격요건 및 우대사항

◦ 상담분쟁조정청소년사회복지교육 등 관련 분야(교육학상담학청소년학사회복지학법학심리학 )석사학위 및 취득(수료후 상담 및 지도관련 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

◦ 상담분쟁조정청소년사회복지교육 등 관련 분야(교육학상담학청소년학사회복지학법학심리학 )학사 학위 및 취득 후 1년 이상 경력으로 관련 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

◦ 청소년상담사청소년지도사사회복지사 자격 소지자로서 상담 및 지도관련 실무경력자 우대

 

2. 인원계약직(신입경력) 0

※ 근무평가에 따라 추후 연장

3근무시간 : ~금 09:00~18:00

※ 휴식시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 기준으로 하며업무형태에 따라 개별 근로계약을 통해 정하며필요할 경우 상호 합의에 의하여 이를 변경할 수 있음.

근무장소서울시 서초구 서초대로46, 88

5보수수준채용예정자의 능력자격경력 등을 심사하여 내규에 따름  

▮ 일정

1. 접수기간2018/01/04()~2018/01/21() 24:00(자정)까지

2. 서류심사: 2018/01/23()

3. 서류전형발표서류심사 합격자에 한하여 개별 전화통지

4. 면접전형 1: 2018/01/24() , 최종: 2018/01/25()

5. 최종합격자 발표: 2018/01/29()

6. 근무예정일: 2018/02/01()

※ 상기일정은 내부사정에 의하여 변동될 수 있으며변경 시 기관 홈페이지에 게재예정.

 

▮ 채용전형 및 제출서류

1. 전형 : 1차 서류전형, 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한해 개별통지), 최종면접

※ 서류전형 적격자가 없다고 판단될 경우 면접시험 일정이 취소될 수 있습니다.

2. 접수방법 전자메일(recruit@jikim.net)

이력서1(사진 및 연락처 필수 기재), 자기소개서1(2매 이내※ 기관소정양식이용

※ 반드시 메일제목 및 파일제목에 지원분야성명 명시 후 전송

상담/사업본부성명

3. 최종합격 후 제출서류(7일 이내)

최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1

주민등록등본 1

주민등록초본 1부

라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)


▮ 복리후생

  1. 유연근무시행, 4대보험 가입(보험료 중 근로자부담금은 본인부담), 연차 

  2. GWP(좋은 직장 만들기)- DAY시리즈 시행

   가. 너만가두데이: 생일날에 사용 가능한 특별 휴가혜택(입사1년이후)

   나. 문화있어데이: 월1회 테마가 있는 문화생활을 하는 날

   다. M11데이: 매주 월요일 점심시간 2시간으로 즐겁게 한주를 시작하는 날

   라. 가족이최고데이: 정시퇴근독려하여 가족과 함께 시간보내는 날 늘리기

   마. 하프힐링데이: 월1회 월(AM),금(PM)선택 특별휴가를 통해 충분한 주말휴식 권장(예정)

  

▮ 유의사항

   1. 제출서류는 채용에 관련된 용도 이외에는 사용하지 않습니다.

   2. 기재된 내용이 추후 허위로 판명된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

   3. 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

   4. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

   5. 취업규칙 제13조(채용결격사유)에 해당하는 경우 직원으로 채용하지 않으며, 채용 후라도 즉시 근로계약을 해지합니다.

   6. 근무시작 전 담당 업무에 따라 오리엔테이션이 있을 수 있습니다.

   7. 본 채용공고는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 재공고 후 시행 예정입니다.

   8. 기타문의 운영기획부 이지은(070-7165-1090), 대표전화: 02-585-0098

     -  이메일:  recruit@jikim.net    - 홈페이지:  www.jikim.net                             끝. 

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